任何单位均需招收残疾人就业 不招者应缴纳残疾人就业

任何单位均需招收残疾人就业 不招者应缴纳残疾人就业

2018-04-15 02:29

  近日,记者从省残联获悉,《陕西省按比例安排残疾人就业办法》(以下简称《办法》)已经省政府2018年第2次常务会议通过,海南探索破解医疗范围“马桶盖”问题 - 海南在线健康岛。今后,我省行政区域内的机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位应当按照本单位在职职工人数不低于1.5%的比例支配残疾人就业,未按比例安排残疾人就业的,应当缴纳残疾人就业保障金。


  《方法》还恳求财政、人力资源和社会保障、审计、税务、工商、统计等部分应当按照职责做好按比例支配残疾人就业工作。措施自2018年6月1日起实行。华商报记者 苗巧颖 通讯员 陈宗涛

  《办法》规定,用人单位每安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或者《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业打算。同时用人单位安排残疾人就业,应当依法签订劳动合同,缴纳社会保险。禁止在就业中鄙弃残疾人。

  用人单位未按规定缴纳残疾人就业保障金的,由税务机关提交财政局部,由财政部门予以忠告,责令限期缴纳,《暴裂无声》宋洋:我已经到了拿作品谈话的时候_娱乐;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,并按照国家规定缴纳滞纳金。

  依照办法安排就业的残疾人,包括视力残疾、听力残疾、语言残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾跟多重残疾的持有《中华公民共和国残疾人证》的职员,或者持有《中华国民共跟国残疾军物证》(1至8级)的人员,条例恳求高等学校应当加强学生的金融安全常

编辑:华商报供稿

  对残疾人就业保障金的征收,《方式》进行了清楚:残疾人就业保障金个别按月缴纳,由税务机关负责征收,残疾人联合会配合税务机关做好残疾人就业保障金征收工作。用人单位应当按照划定时限向残疾人联合会申报上一年本单位安排就业的残疾人数。未按照规定申报的,视为未安排残疾人就业。残疾人结合会应当对用人单位实际部署的残疾人就业人数进行审核判断,并提供给税务机关。合乎国度规定免征残疾人就业保障金的用人单位,应该向税务机关供应工商登记、企业职工数等情况。用人单位因自然灾害,三个性技巧给小弟弟加点“压”,或者其余突发事件造成重大直接经济损失,可能申请减免或者缓缴残疾人就业保障金。具体减免缓缴办法由省财政部门规定。

  用人单位未按照规定安排残疾人就业的,应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工上年平均工资之积盘算缴纳。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)3倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金,手机着开奖找1kjccm;超过当地社会均匀工资3倍以上的,按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。